据华尔街日报报道，历经两天的福耀俄亥俄州工厂的工人投票结束.结果显示，福燿美国工厂无须建立工会组织。上周，全美汽车工人联合会在自己的官网上表示，福櫂玻璃在俄亥俄州莫瑞恩市工厂的员工以444票赞成、868票反对的结果成功阻击联合会在福櫂玻璃工厂建立工会的动议。“很高兴福耀美国工厂的员工们选择了与公司保持直接沟通”,福耀玻璃北美区总裁刘道川表示:“我们尊重员工在成立工会问题上的选择。我们更钦佩他们阻止了工会不顾一切为自己谋利的企图。”对于这一结果，自2015年以来一直组织工人的美国汽车产业工人联合会则表示，正在考虑就福耀公司的行为向联邦劳工委员会提出异议。福耀在美国投资超过5亿美元，恢复了前通用汽车工厂。福耀玻璃厂美国分公司首席法务官雅典娜·侯表示，美国汽车产业工人联合会试图“妖魔化"公司。福耀打的并不是没有准备的仗。据报道，福耀发动攻势，把反对工会动议、捍卫个人发声权利的材料在厂里撒得铺天盖地，在这些材料中，菲亚特克莱斯勒和联合汽车工会之间的腐败丑闻被不断提及。

[主持者言]我们此前关注过的福耀玻璃在美国设厂遭遇工会抵制一事.近期终于出现了转机。福耀玻璃利用美国人的方式:员工投票来阻止了美国工会。虽然这一次的投票结果也并不意味着福耀玻璃未来不会再次遭遇类似事件，但是在短期内，曹德旺可以松一口气了。我们在此前已经介绍过，美国工会所带来的沉重财务负担，是造成美国三大汽车公司举步维艰，甚至濒临破产的主要原因之一。福糴玻璃此次通过美国式的拉票和投票规则战胜了当地工会，可以视作中国企业越来越适应美国劳资关系规则和劳工社会环境的表现，也从一个侧面说明，在越来越严峻的就业形势之下，美国工人也展现出了越来越柔软的姿态。

看起来，美国制造业工人对于工会的作用也在进行反思，在选择工作机会与保障工作机会之间，越来越多的美国人倾向于前者。在全球化的大背景之下，随着近些年美国制造业的萎缩，工会势力整体上也在不断弱化，美国工会组织本身抗议资方的能力也远不及欧洲国家，目前在美国工会主要集中在一些制造业大户，中小企业中工会的进驻率甚至可能还不到10%。

回顾福耀玻璃此次与美国工会之间的交手，除了让我们感受到更多中国企业海外之路的艰难之外，也难免会感到一些历史带来的吊诡：一家中国制造企业在进入美国建立当地工厂的过程中，与当地试图建立的工会发生了冲突，及后美国当地工人们通过投票选择中国企业而放弃建立工会，倒退几十年，恐怕大家会将这样的经历视作为魔幻。说一句玩笑：阶级斗争有时候激烈，有时候缓和。很多情况下，不同阶级之间还可以利益共事，互相沟通，发展友爱呢?!